Faut-il parler de ma situation à mon employeur?

Chercher le dialogue
Une communication ouverte le plus tôt possible avec votre employeur est préférable. Cela permet de mieux anticiper les imprévus futurs. Selon notre expérience nombreux sont les employeurs qui se montrent compréhensifs et disposés à chercher des solutions.

Bien préparer l'entretien
Clarifiez vos besoins (horaires, absences, etc.) et réfléchissez aux mesures que vous comptez prendre. Montrez votre volonté à trouver des solutions.

Pour des conseils utiles
Consulter la plateforme info-workcare.ch

Réponse rédigée en collaboration avec: